模范领导是怎么把我们一个一个逼疯的!

楼主:刀剑皇帝 时间:2019-04-08 11:14:18 点击:115681 回复:2055
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  早就想开一贴了,因为每天都为这个事情困扰,以前是开开心心上班,现在是一想到上班就反胃,笑容逐渐消失。。。又怕被熟人认出来,所以贴内所有名称,地名、单位名、人名,全部隐去。。。

  这位领导是个有级别的干部,行业监管的实权派,去企业视察的时候董事长、总裁这个级别的要亲自接待的那种。

  领导70后,家里工人背景,老婆的父母有些门路,但是领导似乎是没有走老丈人的关系,自己拼搏到这个位置的,这我是相信的,毕竟他年年都是模范,而且所有人都是心服口服的模范,连我都是佩服的。

  但是就这样一位领导,硬是把我们办公室五个人都逼得快疯了,两小伙去年辞职了,去私企混了,我呆了一年多也快呆不下去了。。。具体,让我慢慢道来。

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楼主刀剑皇帝 时间:2019-04-08 11:21:23
  1、加班
  在机关单位,是讲奉献的,是讲艰苦奋战的
  所以我们领导把奉献和艰苦奋斗放在第一位,这么多年来一直践行
  单位标准上班时间是早8晚5,周末双休
  但是领导从来没有20:00前下班的,22:00是常态,偶尔还通宵,注意这个通宵可不是你去网吧那种,睡了一天,通宵上网,然后再睡一天那种,而是白天上班,晚上通宵,第二天接着上班这种。

  然后周末,周末是什么?只要领导没有出差去外地,周末必定是加班的,同样奔着22:00去。。。
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作者:笑天犬840416 时间:2019-04-08 11:20:49
  无非就是工作狂,强迫症,这种领导都是干事业的,责任心很强,的确很容易把人逼疯,哈哈哈哈哈哈
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楼主刀剑皇帝 时间:2019-04-08 11:33:02
  本来,我是很佩服我们领导的
  以前人都跟我说ZFJG都是喝浓茶,看报纸,等着下班的那种
  但是我来了才发现完全不是这样,我们领导真的是以工作为重,为行业奉献了自己,经常整栋楼除了值夜班的,只有我们办公室还亮着灯;

  出于敬佩,也是出于新人不好意思,我一直陪着领导加班,但是在经历了一个月早8晚8全月无休之后,我真的顶不住了,不是心理顶不住,身体上也开始各种小问题。。。

  于是某天领导还在加班,我手上事情处理完了,大概18:00过打算下班了,领导看到了问我“这么早下班,你有事儿啊?”“没事儿这么早回去干什么?”“你去会议室准备一下,我们讨论一下XXX的事情”。。。

  然后,“没事儿这么早回去干什么”就成了个紧箍咒,后来一问才知道,整个办公室都有这个紧箍咒,大家都很默契的留下来加班。。。
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楼主刀剑皇帝 时间:2019-04-08 11:47:25
  2、强迫症
  既然楼上老哥说了强迫症,我们就说说强迫症
  办公室一个五个人,加上领导六个人
  因为我们是行业监管的实权部门,我们的一举一动对行业产生的影响很大;
  因此在下发任何政策文件的时候,我们都会深思熟虑
  充分采样调研,了解行业现状,研讨分析
  组成专家团队,形成决策意见
  意见成稿,文字雕琢,呈报下发

  这都是做熟了的事情,全行业几百万人,动辄上亿的项目,不可能靠我们五个人完成,必须要专家组来做
  但是领导不这么认为,他要参加每一个讨论,每一个文件每一个字他都要看
  这其实没错,毕竟他是我们这里一把手,所有下发的文件都应该经他审核

  但是,强迫症伤不起
  我亲历的一个项目,采样3个月,召集专家研讨2周,成文1个月,因为领导很忙,没有参与进来,到了他审核的时候,完了
  一句话一句话的跟他解释为什么要这么写,每一句话的出处在哪里,每一个名词是什么意思
  甚至于对于调研的一些情况,专家的分析结果也产生怀疑,不停的打电话问这些人为什么调研结果是这样,为什么分析结果是这样,说白了就是把我们几个月的工作重新来了一遍
  当时是A4纸40多页的文件,我们一晚上只搞了2页
  然后他也发现进度太慢,于是又召集专家组过来向他直接汇报
  然而,专家组来了,领导没空(是真的忙)
  专家组又回去
  专家组又来了
  领导接见了一天,没讨论完,明天没时间,下次再约
  专家组又回去
  专家组又来了
  ……
  等于过去四五个月的工作白做了
  然后
  为什么说逼疯我呢
  因为这个工作是我带着专家组做的啊,领导这么搞,专家组也发现以前跟我讨论的东西完全没用,还要再跟领导报告一次,于是我的处境就尴尬了,领导每次听完专家意见,都让我去给专家组继续布置任务,而我布置的任务专家组明显表现出不太重视了。。。

  不止这一个项目,我们办公室每年几十个项目都是这样。。。

  别的办公室不这样,专家组研讨出来的细节根本不用一把手一个字一个字看,你能想象一个总裁亲自去看食堂的碗是多大尺寸,筷子是多长吗???
  • ty_友谊102: 举报  2019-04-08 13:16:54  评论

    和我们老板一样,每次布置任务下来讲好条件,我们还没去谈,他就直接先找对方谈好,并给了更高的条件,回头怪我们没帮上忙,整天觉得自己很多事烦,没人帮得上他。
  • zorosama2017: 举报  2019-04-09 10:25:45  评论

    你们领导这样工作效率能高吗?一件事要拖上很长时间,被你们拖着完不成难道整个行业就这样等着?
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楼主刀剑皇帝 时间:2019-04-08 11:51:31
  我们不是没有提出过意见
  领导仔细审核无可厚非
  但是既然要求这么高,咱们等领导有空的时候再组织行不行

  当然不行,领导直接问我“离了我,整个行业就不能运行了?”“你们先干着,别等,等字误终身”。。。。

  他还说“你就代表我,我肯定是信任你的”

  但是从他事后返工来看。。。他不是不信任谁,而是如果不是一字一句他都懂,他不敢下发。。。
  • 注销我账号的是狗: 举报  2019-04-08 12:09:12  评论

    评论 刀剑皇帝:这就是我之前的领导啊,我们写的报告推翻重写,推翻再重写,第二天开会,前一晚半夜改稿,凌晨印刷,大概要五六次,后来我们拖字诀,最后一刻才给他,顶多改两次,哈哈哈
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-08 13:58:06  评论

    评论 注销我账号的是狗:哈,这事儿还真的有过,不过我们领导不同,他不会准我拖,到了时间没交就让我加班弄完再走。。。
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楼主刀剑皇帝 时间:2019-04-08 12:01:23
  3、请假
  ZFJG严格按照国家法定节假日放假
  这个日子还是不会被苛扣的,因为领导家人也在外地,他也要回家
  但是
  他是那种把工作放在第一位的人
  他孩子生日、老婆生日、结婚纪念日、老人大寿。。。随时都在给你布置工作
  而你,休假期间绝对是带着工作的

  办公室一小伙,请假一周回去办婚礼
  结过婚的都知道办婚礼多忙
  领导给小伙布置了3个任务,每个任务光是文字量就在1W字左右;还不算分析调研讨论的时间,然后在小伙休假期间又追加两个小任务。。。

  然而,小伙结婚回来,一个任务都没完成,毕竟结婚是肯定不可能抽空做这些事情的。。。领导大发雷霆,认为小伙消极怠工,影响了他发展行业的大计。。。然后各种批评强迫,小伙拼了半个月终于完成了这五项任务。。。完成了就辞职了。。。

  领导还挽留,说对他严格要求,是为了锻炼他云云,还说自己当年吃了多少苦才走到今天云云,小伙恭敬的听着,脸上笑嘻嘻,心里MMP
  • 会员触屏: 举报  2019-04-08 15:07:24  评论

    这领导有病吧
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-08 18:58:43  评论

    评论 会员触屏:也不算,他自己就是这样的,他觉得这才是正确的。他老丈人过大寿,他回去参加寿宴了,下午13:00还在寿宴上跟我们开电话会。。。厉害不
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楼主刀剑皇帝 时间:2019-04-08 12:06:31
  4、睡觉
  大概很多人都以为,领导早8晚10,下班回去肯定洗洗睡吧
  那就太天真了。。。
  通常,领导是1点睡觉,5点起床
  原因是,睡不着,心里惦记着工作
  佩服吧?
  然后就是,凌晨1点给我发微信,发邮件,看我没回复就打电话布置,早上六点打电话让我赶紧准备个材料,8点一上班就要。。。
  还经常,加班到22:00,下班的时候布置几个任务,让你明天一早交

  领导每天喝中药,我问了医生是什么药,医生说是抗疲劳的。。。
  放在语文书里面,这肯定是正面的典型,但是为啥我觉得这么可怜呢。。。
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作者:希望一周上二休五 时间:2019-04-08 12:19:40
  可怕。我估计我能坚持一星期,发现苗头不对就得撤退
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作者:莲叶何田田777 时间:2019-04-08 12:24:06
  这领导是真的变态了吧!真不让人活了。最近是集体爆发了吗,都在吐槽。
  • 今天被疯狗咬了: 举报  2019-04-10 16:45:25  评论

    理解不同,我觉得这领导是真正的国家栋梁!国家就需要这样的人!只有这样的人才能真正的让中国强大起来!其他的,都是扯……
  • 拥资99亿的低调哥: 举报  2019-04-10 16:57:56  评论

    这种人不是敬业,是一种病,叫做“变态恋权癖”!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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作者:feitianyan 时间:2019-04-08 12:44:41
  这是神经病吗
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-08 13:56:25  评论

    不,GJ就需要这样的人,人家年年模范,不走关系也能三年升两级
  • 神奇国度神: 举报  2019-04-10 16:10:39  评论

    评论 刀剑皇帝 :在国外选举的话也肯定是你LD选举获胜,你觉得你能选上吗?
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楼主刀剑皇帝 时间:2019-04-08 13:51:01
  5、吃饭
  说了睡觉肯定就是吃饭
  吃饭这方面可以吐槽的东西并不多。。。但是我还是要说
  首先是,领导为了工作,饭基本上都不好好吃
  我们单位的食堂是有补贴的,伙食质量非常好还非常便宜
  而领导为了工作,基本上不去吃饭,总是我们给他带干粮,早饭鸡蛋馒头,午饭饺子,晚饭糕点等等。。。置食堂的大鱼大肉于不顾
  这一点还好,因为我们要去给他带干粮,他还没有要我们也不去吃饭。。。

  但是说到外出用餐就可怕了
  因为八项规定出台,我们不能接受外单位的吃请,所以外单位请我们吃饭基本上都是不去的
  内部聚餐的话,基本上都是AA,领导会请我们吃,一般就是兰州拉面这个级别的
  偶尔遇到有朋自远方来,咱们请人家吃饭的时候,总不能吃拉面吧,画风就变了

  领导往往会带着我们五个人当中的某个人去,去干啥呢。。。去买单

  我深刻记得有次领导带着一个小年轻,去请另外一个谁吃饭,对方比我们级别都低,纯粹是因为认识领导和小年轻,是朋友才吃的这顿饭,末了人家要结账,领导拦着不让,说“要么我请,要么小年轻请,怎么也不能让你请”。。。
  小年轻瞬间醒悟了,非常热情的去结账了,依然是脸上笑嘻嘻,心里MMP
  • 哩哩小羊: 举报  2019-04-08 16:26:45  评论

    这点就过分了
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-08 19:00:00  评论

    评论 哩哩小羊:人家节约啊。。。一件几十块钱的衬衣破了,都是缝缝补补继续穿。。。小时候语文书里面写的伟人的品质在他身上都有体现。。。
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作者:完美的便便 时间:2019-04-08 14:30:14
  机关里做,若是正式公务员编制的,你不犯法就不能解雇你,工资奖金按级别发,年资到了自动加薪 ,不按业绩也不按领导印象。
  你按时上班下班,工作表现不积极,最糟糕的就是有升主任科员名额时,没你份。
  若不是公务员编制的,劝你还是换岗位吧。

  既然这位领导有后台又拼命,升职很快,那手下人怕啥呀,他升上去了,从科长到局长,从局长到处长,你以为还在原来的地方做么,肯定换地方了,手下不跟去,不就解放了么。

  如果他那么拼还在原来的岗位上,说明上面不喜欢他,还是那句话,机关单位,上面不喜欢他,你们怕什么。

  别的话就不多说了。
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-08 14:42:29  评论

    兄弟懂行~赞一个! 虽说不按领导印象,但是说破了天人教那边最终还是看领导的意思。年前领导升了一级,他原来的位置到底是谁来补,不管是调动还是遴选,他本人的意见都很关键;再退一万步说,每年年终,他还要给我的工作写评语呢;而且按他这个速度,后面必定是我们单位的大领导,少不了要跟他接触。
  • 我怕跨省呀: 举报  2019-04-10 12:25:00  评论

    评论 刀剑皇帝:本单位提拔一把手吗?机关一般不都是挪窝提拔吗
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作者:真没啥主意 时间:2019-04-08 15:00:46
  也吐吐槽。
  我的领导人很好,待我也很好。问题是他经常替我答应给领导班子成员写材料,各种材料。大老板转到其他单位了,他居然也让我给大老板写了份发言材料。
  材料狗都知道,这些材料是随便编的吗,哪一份不是点灯熬油熬出来的?
  我目前手里积压一份讲话、一份经验介绍、一个待开发课件,今天正在审论文,明天要去开会,不加班真是完不成。
  处内这样忙的只有我一个,别人就一句话,不会写。我也想推脱,可他实在是待我太好,我又不想让他为难。
  熬吧,一个45岁的材料狗
  • 走出中世纪: 举报  2019-04-08 16:35:25  评论

    “材料狗”?太形象了。我老公也是个45岁的可悲“材料狗”……
  • 李白来到烤鸭店: 举报  2019-04-09 23:56:16  评论

    懂你!来自二十多岁曾经的材料狗
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作者:青冕 时间:2019-04-08 15:15:03
  按他这状态,他身体顶得住?
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作者:lly臭葱 时间:2019-04-08 15:21:15
  比我们单位还可怕
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作者:资阳维权斗士 时间:2019-04-08 15:31:00
  看了楼主写的,我深有感触。我是私企。也是一名副总。
  要说敬业,我赶不上你的领导,但是,也算是拼一族了。
  我自己很拼,你上面说的,工作第一,家人第二,我也是这样。
  我自己结婚,随便请个亲朋好友。吃饭的点就选在公司旁边,中午吃完饭,大家茶楼打麻将,我就到公司办公室工作了。
  我生小孩,怀孕到生,没请一天假。产检尽量调到周末或假日去。在办公室上班,上到见红,然后,自己默默收拾好东西,自己开车去医院。然后,生完小孩,30天月子一出,又上班了。
  小孩生病,高烧半个月,我硬是没去看过一天,全是家人顶着
  老公的亲奶奶过世,记的很清楚,周五下午四点过去世的。老公打电话,让我快回家,一家人要回老家奔丧。我提前走了一个多小时。周日晚上就回来了。没有耽误工作
  老公的亲外婆去世,我只去上了柱香,就出差了。等我回来,完事了。
  老公的亲外公去世,我也只去上了柱香,然后,全程在工作
  我自己亲妈腿摔骨折了,住院。我只有周末去了一眼,然后,该上班就上班

  在我的生命中,应该除了上班,没有比上班更重要的事情了

  但是,我还远比不上楼主的领导那么拼。我只是有感。我也曾经对下属恨铁不成钢,为什么就不能努力一点呢

  还好还好,我没有参照自己的要求,去要求下属。尤其是现在,我也改很多了
  • 立夏不是冬至: 举报  2019-04-08 16:16:46  评论

    我并不觉得层主多敬业,相反,我觉得层主很冷漠。
  • 拾月金秋: 举报  2019-04-08 16:21:13  评论

    你亲妈骨折,你只看一眼,没有尽孝,,是不愿意尽孝吗,,还是忠孝不能两全,,
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作者:伊人随风人间哪留 时间:2019-04-08 15:58:17
  遇到这种领导真郁闷,因为他不是天天自己玩,让别人使劲干的类型
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-08 18:50:29  评论

    对啊,你要是吐槽,别人还会觉得你思想有问题。。。
  • 清风断川: 举报  2019-04-10 14:35:34  评论

    评论 刀剑皇帝:辛苦可以申请调岗,不申请多半是有油水能发财,要么就是能跑步前进,说实话下面一大堆司局处室,单纯换个位置不难
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作者:拾月金秋 时间:2019-04-08 16:25:08
  工作狂,偶像,,,,身体也好,,普通人谁吃得消,,,但是升官快,,一直在升官的路上,能做多大贡献,,

  比如今年做村长,明年做镇长,后年做县长,大后年做市长,,,一年能在本职位上做多少事情,,,
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作者:一个人的生活u 时间:2019-04-08 16:32:57
  极品
  • 拥资99亿的低调哥: 举报  2019-04-10 17:00:57  评论

    这种人不是敬业,是一种病,叫做“变态恋权癖”!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!想往上爬,做梦都想当皇上!!!!!!!!!!!!
  • v美丽依然: 举报  2019-04-11 12:42:36  评论

    这种人就是一变态狂!!!
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作者:走出中世纪 时间:2019-04-08 16:36:59
  拼自己的命可以,但不能要别人的命啊。
  要别人的命不是敬业,是变态。
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作者:许象 时间:2019-04-08 17:24:55
  专家组又来了
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作者:闲人心情 时间:2019-04-08 20:08:13
  也不是个正常人。
作者:早餐棒 时间:2019-04-08 20:23:41
  这个领导有强迫症。你们不能联合起来反抗的话,只能走。
  • 拥资99亿的低调哥: 举报  2019-04-10 17:02:29  评论

    这不是强迫症,是另一种不治之症,叫做“天下第一、超级无敌、不可救药、变态恋权癖”!!!!!!!!!!想往上爬,做梦都想当皇上!!!!
  • 八少啊: 举报  2019-04-20 14:42:08  评论

    如果不怕辞职 那我会让领导先疯的
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作者:华为水军保时捷 时间:2019-04-08 22:44:18
  如果都是这样的领导,那真是国家大幸啊
  • 好公民帅克: 举报  2019-04-10 16:46:54  评论

    错,治大国若烹小鲜,大领导只需要考虑几十年后战略,什么都要管的是管家、太监
  • 拥资99亿的低调哥: 举报  2019-04-10 17:03:36  评论

    层主大错!!!!!!!如果领头的都是这样,分分钟瓦解!!!!!!!!!!!
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作者:约约约约约约2016 时间:2019-04-08 22:54:03
  工作是为了让自己生活更好,加班如果是常态的话,生活还能更好嘛!我也遇到这样的领导过,日常的工作非得加班完成,一刻都不能等,然后升职也是玻璃门的感觉,整得整个单位跟人间地狱似的,压抑,没意思的很,找机会走人了。
  • 拥资99亿的低调哥: 举报  2019-04-10 17:06:40  评论

    层主说得对,他为了自己一个人的政绩,牺牲了全体同事的幸福!!!!!!!!!并且,常年违反国家劳动法吧!!!!!!!!!!不是秦始皇是什么????????????????
  • mj931211: 举报  2019-04-17 08:08:05  评论

    前半段很赞同,后半段不认可,你太不了解秦始皇了,好坏参半,始皇 是各种赞略都对呀(方法差点没修表面),那就是功绩,他呢,如果真如发帖人说的他们很实权zf部门,你通过咱们老百姓其实是最接近政策的人,你看看这么多年你觉得哪的行业发展的好,光卖车就那么多问题还是4S店,说明什么??正经事没干
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楼主刀剑皇帝 时间:2019-04-09 09:13:27
  6、家人
  领导家不是本地的,父母老婆孩子离我们这里上千公里的距离
  领导把工作的风格完全带到了家里
  要求他老婆制定工作计划,他监督执行
  要求他小孩(小学五年级)制定学习计划,他监督执行
  他严格要求孩子的一举一动,穿衣吃饭,微信QQ头像和网名都必须按照他的要求来做
  然后
  逢年过节给家里买东西。。。买的是泡面、罐头、饭扫光。。。
  说真的,打心里觉得这样的领导放到教科书上绝对是圣贤级别的。。。
  但是放到我身边我真的觉得心酸可怜。。。
  • 神话还是童话: 举报  2019-04-10 10:29:59  评论

    评论 刀剑皇帝:这么千里之外,怎么管孩子,怎么监督,大概只剩下以身作则了。
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-10 11:11:19  评论

    评论 神话还是童话:嗨~每次他都努力跟孩子有说有笑。。。但是明显孩子不爱搭理他。。。然后他就很不高兴,觉得孩子跟他不亲,不尊重。。。我也替小孩觉得不容易啊。。。
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作者:澈子霄 时间:2019-04-09 09:28:24
  我们领导也这样,50多岁了都没有结婚,这样比较好,没有生完小孩后一切甩给配偶,真正和工作生活了一辈子,不知道她退休后会多么无聊。在她手底下干活也是没意思,活干的比人多,模范都是她拿。休个国家法定节假日在她眼里都是工作态度不端正,还要背后说人坏话,她的想法就是普世价值。譬如我男同事请了陪产假15天,她都要在饭桌上说。还有女同事生孩子,产假没结束就说谁谁谁生完孩子多少天就开始工作了,奶就早点断了吧(言下之意不要休哺乳假了)。
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作者:守护真爱膳 时间:2019-04-09 09:41:39
  这种领导,谁跟谁知道。累得要死,还没有半点功劳。看上去好像无私奉献,其实自私到极点。嘴上说着锻炼年轻人,其实就是把人家当苦力使唤,做的都是低端重复劳动。就说楼主的遭遇吧,本来他身处在这个岗位,专家组也好,被监管对象也好,都不可能不把楼主当回事。他这么一番运作下来,大家都认为楼主说话不算数,很轻视楼主。这叫培养年轻人?这根本就是打击年轻人的工作积极性,断绝年轻人成长的空间,手段不可谓不毒。
  楼主如果有更好的去处,建议立即走人,这种领导不值得你浪费时间,熬不出头的。因为他的工作方式不是带出一个优秀的团队,每个人都能独当一面,这种就算苦好歹有个奔头;他的工作方式是所有权力集于一身,别人都是打下手的,可有可无。如果楼主没有更好的去处,建议蛰伏两年,把他熬走。
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作者:暗与流年换 时间:2019-04-09 09:49:38
  和我前任领导好像。天天加班,经常叫外卖,现在身体撑不住了,换了单位
  • 拥资99亿的低调哥: 举报  2019-04-10 17:10:32  评论

    这种人,为了自己一个人的政绩,强迫全体同事牺牲幸福!!!!!!!!!并且,常年违反国家劳动法!!!!!!!!自私!!!暴戾!!!!不是秦始皇是什么????????????????或者已经是疯子了?????????
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楼主刀剑皇帝 时间:2019-04-09 09:56:44
  7.下属
  办公室里5个人,老中青俱全,老的有五十多岁快退休的,最年轻的有九零后
  上面我们不是说了领导有返工推倒重来的习惯吗
  我们办公室一个八零后小哥又一次暴怒了
  大概情况是八零后奉命去督查一个企业,督查结果出来了,给企业下达了整改意见,企业已经开始着手整改了;
  回来给领导汇报,领导一顿批,认为这个督查方向不对,整改结果也有问题,下达整改意见之前没有经过领导同意,要求八零后把发下去的整改意见撤回来。

  这是ZF红头文件啊,岂是说撤就撤的?

  但是领导不依不饶,认为存在重大问题,认为八零后无组织无纪律,绕开他是因为存在私心等等。。。反正挺难听的。。。

  然后八零后火了,要知道在ZFJG,很少有下属顶撞上级的事情出现的。

  八零后说了,你的威信是威信,我的威信就不是威信了,你让我去做这个事情,然后现在说我做的不算数,那你当初让我去做干什么?
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作者:最爱过夏天 时间:2019-04-09 09:57:38
  绝对是家庭不幸福。身边所有的工作狂都是用工作逃避家庭。
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楼主刀剑皇帝 时间:2019-04-09 10:11:41
  7.下属2
  接着说另外一个九零后的事情
  ZFJG是有项目的,比如我们可以指派某单位来做什么什么事情,有的是义务劳动,属于布置工作,有的则是有偿的,比如研究一个什么技术,国家是可以拨款的;
  理论上,打一巴掌给一个枣,让某些单位义务劳动,也是一个选拔的过程,觉得他们做的好的,我们就会给拨款给他们让他们做更大的项目;
  以上是前提;
  九零后小哥哥在领导要求下,跟某些单位保持联系,长期布置义务工作,然后九零后小哥哥做完都跟领导汇报,毕竟九零后是我们办公室最年轻的,态度最恭敬,领导也挺喜欢的。

  然后去年有个建设项目,国家拨款的那种,项目类型刚好和九零后负责的业务吻合,领导就让九零后小哥考虑一下他平时对接的单位,准备从里面选一个来做。九零后小哥其实挺开心的,毕竟中国人,投桃报李,总是让人家义务劳动不好意思,所以这次拿到项目就立刻联系对方,对面也很爽快的答应了,然后对方准备了立项材料等等,就打算定日子来我们这里汇报立项了。

  但是当九零后小哥跟领导报告的时候,领导一盆冷水泼下去“我是让你联系准备,没说一定给他们做啊”。。。我作证,领导确实是这么说的

  九零后小哥当时愣了好几秒钟,然后领导给他解释,这样的项目,给谁做不给谁做,不是我们办公室的定的,要报给大领导,还要计划和财务都要审议,最后才能决定是不是给谁做,让九零后小哥继续准备材料。
  • 清风断川: 举报  2019-04-10 14:37:07  评论

    不用招投标吗?
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-10 14:58:09  评论

    评论 清风断川:不用,这属于ZF拿钱找下面办事,比如研究个什么东西之类的。采购啊开发啊什么的才需要招投标。
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楼主刀剑皇帝 时间:2019-04-09 10:21:01
  九零后小哥单纯得继续让他对接的单位准备材料

  其实我们都听懂了,因为国家立项的项目是肯定要做的,领导说的也没错,确实要经过层层审核,但是,我们是主管部门,我们的意见非常重要,只要我们报一家单位上去,也没什么好审核的,财务那些只能听我们的。

  所以领导这么说,基本上就是不会让九零后对接的单位做这个项目的意思了。。。

  然后真的等到立项的时候,领导果然报了另一个单位上去,让九零后小哥去安抚一下他对接的单位,说明年有项目给他们。。。

  九零后小哥也不是闷蛋,拍桌子了“既然不打算给他们做,让他们准备什么?”“我跟人家都说好了,人家也很积极的准备了,现在说不给人家做,我怎么跟人家交待”“以后我说话不算话的工作,不要给我做”;

  然后领导再次解释了那一套流程,九零后说“就知道拿制度来压我,我们报谁就是谁,这谁还不懂吗?”

  最后,领导把九零后拉到小房间私聊去了,没办法,胳膊拧不过大腿,九零后还是只能去安抚他的对口单位。

  最后的最后,领导对九零后和八零后的评价是“权利欲望极强”“官瘾重”。。。
  • 最爱过夏天: 举报  2019-04-09 11:20:51  评论

    mmp,这绝对不是工作狂,就是人品烂,赶紧另寻出路吧,继续跟他,你们几个一个也不会有好下场。
  • 明月乌鸦: 举报  2019-04-09 16:10:02  评论

    90后小哥这件事确实做错了。都不跟领导汇报,自己定的企业,领导会想是不是你们之间有什么关系或交易。不论哪个,领导都不会再选这个企业
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楼主刀剑皇帝 时间:2019-04-09 10:37:16
  8.加班
  回答楼上朋友的问题,加班的内容到底是啥
  的确,我们是真的忙,但是这个忙。。。有一点点可以说道的地方
  因为我们是行业主管部门,而且是核心主管部门,用领导的话来说,如果我们停止运转,行业也就停止发展,这个说法我是认可的。

  所以每天到我们办公室的文件有上千份,一点不夸张,然后我们算上领导一共6个人,每人处理一两百份文件,当然这里面大部分文件只要阅览就行了,就是看完写个“已阅”的那种,而每天大概有几十份文件是需要认真研讨答复意见的,例如下级申请我们要审批的,这个也要慎重,还有上级布置工作我们需要跟进布置的。。。

  因为领导事必躬亲,所以所有答复意见的,跟进布置的,他都要自己来,造成的结果就是,其他5个人不管干了什么,他都要再来一遍,当然如果5个人的成果领导满意,也就直接用了,但是这个太少了,因为领导有强迫症,一字一句都要知道来龙去脉。。。

  所以结果就是,每天几十份重要文件需要答复或者布置的,我们5个人草拟了结果,交给领导,就像是几十个人排队一样,领导一份一份看,一份一份跟你讨论。。。加上领导酷爱讲道理,讲故事,发散思维。。。时间就这么过去了

  所以加班,往往是,我们五个人坐在位置上,百无聊赖等领导翻牌子。。。

  就是这样。。。领导很忙,要求很高,我们的成品领导往往都是不满意的,然后他一份一份看,一份一份改,我们5个就跟5个傻逼一样,不但不能给领导分忧,还满肚子牢骚盼着快点下班。。。
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作者:violinlingyan 时间:2019-04-09 10:42:52
  这种领导有病。先把事情简单复杂化,然后再不停加班不停装作很忙。

  有本事就提高效率啊。
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-09 10:48:08  评论

    简单问题复杂化我们都看出来了。。。上次遇到一个专业术语,行业已经用了十几年的术语,大家都知道是啥意思,非要我们去找出处,追根溯源找了无数文件,花了两个小时找出来了,屁用没有。。。
  • violinlingyan: 举报  2019-04-09 10:49:41  评论

    评论 刀剑皇帝:哈哈哈哈哈哈。估计你们领导把所有变态领导的毛病都占全了。
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作者:哩哩小羊 时间:2019-04-09 11:06:22
  综上,这领导自私又变态,我觉得你们可以申请,有他在的部门他一个人就可以完成所有事情了,你们这些空有抱负干劲没处使,帮不上他的忙,希望到其他部门去帮助需要帮助的领导。
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-09 11:10:14  评论

    那怎么行,大家都看到了领导很忙,天天加班,怎么可能给他减人?帮不上领导的忙,传了出去怕被认为没有能力,在ZF工作,最怕的就是被贴标签,一旦被贴上去,基本上一辈子撕不下来了。
  • 守护真爱膳: 举报  2019-04-09 11:49:39  评论

    评论 刀剑皇帝:你们都好怂啊,有什么好怕的?有门路就直接找人调走,没门路你以为在他手下能熬出头?憋傻了,就你说的几个案例,还看不出来这是个什么货色吗?他就是要把你们都整废掉,只能窝在他手下给他当苦力。反正出不了头,怕他个鬼!只要你不违法违纪,他能把你咋滴?
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作者:蹲着马步想名字 时间:2019-04-09 11:25:15
  你们领导这是有强迫症吧?表面看事业心重无私奉献,实际上自私自利能力有限。
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作者:森小糖 时间:2019-04-09 12:04:40
  专门登录回复,以前也遇到过这种领导,还好赶紧逃离了。
作者:曼砂 时间:2019-04-09 12:08:20
  听楼主描述楼主单位级别应该不会很低,专业性强的调动又小,只能烧香拜佛祈祷领导高升到其他地方指导其他同事去了,在不然只能狠心离职了
  这种事必躬亲的领导真的很糟心啊,说领导不好吧,上头大领导其他部门同事看到的都是这人能干,能加班,能吃苦,说这是好领导吧,都对不起自己受的那个罪。这样的做事方法真的不适合当领导,累死自己又累死下边人,走得越高越辛苦,但是呢,上头很难看到这一点,反倒是能看见这人忙,肯加班,作风好
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作者:宋DME 时间:2019-04-09 12:09:21
  都是钱惹的祸
作者:戴婷婷1981726 时间:2019-04-09 12:34:52
  手下的人心要齐,车轮战疲劳战把他弄猝死。
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-09 12:44:28  评论

    得了吧,人家每天睡四五个小时,周末无休都好几年了,惹不起。。。。
  • nature821228: 举报  2019-04-10 15:24:30  评论

    专业能力是不是真的有过人之处啊?外人看下来就是勤勤恳恳。
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作者:守护真爱膳 时间:2019-04-09 14:46:13
  楼主我觉得你真的好幼稚啊,怪不得被人耍得团团转。就他做的这一桩桩的事,长点脑子的谁还看不明白?没有大领导护着名声早就臭掉了。你说他不拉关系,他背后送礼给大领导你能知道吗?他把权力都揽在自己手上难道是为了学雷锋?还不是为了把你们所有人都架空!有这种人在,你不赶紧闪,难道等着被他甩锅?
  • 清风断川: 举报  2019-04-10 14:41:24  评论

    楼主很清醒呢,你看楼里一有怼他领导的,他都赶紧出来打圆场说好话,其实就是觉得跟着领导虽然辛苦但有钱途,上网抱怨一下,顺便晒一下自己部门位高权重,真受不了,早申请调岗了
  • 守护真爱膳: 举报  2019-04-11 22:11:01  评论

    评论 清风断川:发现楼主是写手,浪费感情。。。
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楼主刀剑皇帝 时间:2019-04-09 14:56:40
  @守护真爱膳 2019-04-09 14:46:13
  楼主我觉得你真的好幼稚啊,怪不得被人耍得团团转。就他做的这一桩桩的事,长点脑子的谁还看不明白?没有大领导护着名声早就臭掉了。你说他不拉关系,他背后送礼给大领导你能知道吗?他把权力都揽在自己手上难道是为了学雷锋?还不是为了把你们所有人都架空!有这种人在,你不赶紧闪,难道等着被他甩锅?
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  哎呀,幼稚也是吧,但是他这一路上,省吃俭用艰苦卓绝无私奉献舍小就大就是大家对他的评价,跟他比起来很多时候觉得自己做得不够好,做不到这个程度,不能为了行业牺牲小我。。。说真的,我也是写出来才意识到有这么大问题,之前想起来虽然觉得在他手底下过得苦逼,但是对他吃草挤奶的精神还是折服的,写出来我自己看了看我写的,才发现事情不简单。。。果然是当局者迷啊。。。
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楼主刀剑皇帝 时间:2019-04-09 14:58:22
  @守护真爱膳 2019-04-09 14:46:13
  楼主我觉得你真的好幼稚啊,怪不得被人耍得团团转。就他做的这一桩桩的事,长点脑子的谁还看不明白?没有大领导护着名声早就臭掉了。你说他不拉关系,他背后送礼给大领导你能知道吗?他把权力都揽在自己手上难道是为了学雷锋?还不是为了把你们所有人都架空!有这种人在,你不赶紧闪,难道等着被他甩锅?
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  说真的,在我写出来之前,我都觉得八零后和九零后两个兄弟确实没有按标准程序操作,领导说的没错。。。现在被你一解读,我才意识到领导真的在打压这些年轻人。。。
  • 樱桃芝士草莓布丁: 举报  2019-04-10 13:00:50  评论

    很多东西跳出来仔细想想思及甚恐。 希望楼主找到一个很棒的下家!混着开心的咸鱼生活!
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-10 13:03:52  评论

    评论 樱桃芝士草莓布丁:没想混日子。。。毕竟年轻,还是想做一番事业,所以经常为了不能像领导这样敬业而惭愧。。。哎
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作者:无风拂柳 时间:2019-04-09 15:24:21
  我已经经历过你的事,以前总觉得他什么都是对的,后来发现自己才是真sb,为了他把人得罪完了人家还对你挑三拣四。当众为小事破口大骂事后还觉得你接受度不够,后期三翻四次叫我去破口大骂种种事情奇葩又无敌。现在他凉起我,我也不理他。
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作者:兔包Vivian 时间:2019-04-09 15:28:56
  看了以后以为是看到我领导。。。

  我更不幸,我领导还是女的。。。。处女座。。。人是很负责的,也爱工作,有激情

  但是真的很累,不是身体上的累,是心理很疲惫,反复修改某个工作是很抓狂的
楼主刀剑皇帝 时间:2019-04-09 15:41:28
  9.变色龙
  说之前我先声明一下,其实我不觉得在官场这是个缺点,虽然让我直接变成了傻逼。。。但是我一直觉得领导做的有道理,但是看了上面那么多筒子帮我分析的之后,我觉得我还是天真的,所以还是打算写出来。

  某下级单位研发出来了一个先进的产品,到我们这里来汇报请示,希望我们可以支持他们全行业推广;因为我们只要在某文件或者某次会议上捎带上他们的产品,他们就立刻变成了ZFJG推荐的产品,比什么广告都管用。

  人家第一次来的时候,因为是我负责的领域,所以我接待,接待完了之后向领导汇报,领导直接给pass了,一针见血的指出我们如果帮他们推广,他们赚得瓢盆满钵,其他企业可就累了,不但要花钱买他们的产品,还断了自主研发或者择优引进的路子,所以一定不能干这种事。其实我当时还是觉得,既然是先进的东西,推广出去是好事,可以促进行业发展,我们又没说强制,只是连带着说一句罢了,领导还批评我,让我不要再提这个事情了。

  然后过了大概一个月,这个单位联合其他几个单位组织了一次会议,其实就是宣传这个产品,邀请我们领导过去讲话,因为领导的讲话材料是我写的,所以我很清楚内容是啥。

  到了现场,领导的态度180°大转弯!接连称赞这个产品,认为其开创了先河,解决了很多问题,希望该单位继续开拓创兴,也希望与会单位多多参与借鉴。。。

  我在下面是一脸蒙圈啊,一万只草泥马奔腾而过。。。

  会后领导跟我聊了,因为行业内没有这样的产品,就算我们不去帮着推,这个产品也肯定不愁销路,而且这产品确实解决了行业内的一些问题,这是我们愿意看到的。。。因为领导这番话和我最开始的设想是相符的,所以我认为是领导想通了。。。
  • 守护真爱膳: 举报  2019-04-09 18:23:14  评论

    这不就是卡人家脖子吗?不就是明目张胆伸手要好处吗?而且吃相还很难看!我看他不仅自己贪,背后还有大靠山!不然早被收拾掉了。
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-09 18:47:40  评论

    评论 守护真爱膳:倒不一定是要好处,你看楼下这一层你就知道了,这种事情司空见惯,你抬一下手,我也抬一下手,大家的工作就做下去了,谁也不贪污受贿,没有违反任何制度,简单来说就是在“拿捏”你。
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楼主刀剑皇帝 时间:2019-04-09 15:51:12
  9.变色龙2
  我大概解释一下为什么我说不觉得变色龙在官场是坏事,欢迎拍砖
  我举个例子,海瑞和张居正
  海瑞是个大清官,一生刚正不阿,嫉恶如仇,但是观其一生,除了清廉,可以说是啥也没干成;
  而张居正,历史上说是个贪官,不是和珅那种富可敌国的贪官,而是那种收你钱,为你办事,要办事,舍得花钱的人;

  我举这个例子不是纵容贪官,也不是为贪官开脱,而是在社会上,你如果真的刚正不阿,一丝不苟,那就叫不懂变通,很难办成事;就拿我们来说,我们办公室是个权利高度集中的单位,可以说我们随便下个文件,行业都要抖三抖,但是我们不能胡闹。

  例如另外一个项目,我们强制要全行业在2020年底前必须完成,但是这个要求错综复杂,下面的企业实施起来受很多机关掣肘,为了减少压力顺利推行,我们就要去协调这些机关,协调的过程,其实就是权力的交锋,对方少一些掣肘,我们给他们的一些项目作出一些让步,让我们要做的大事能够顺利推行下去。

  所以领导偶尔让步,我其实能够理解,他态度180°转变,我也没那么难以接受。
  • yiyuchengjian: 举报  2019-04-10 14:42:29  评论

    评论 刀剑皇帝:楼主,变色龙1事件,其实是你的领导不愿意让你负责的领域行业单位承认你的地位权力,地位权力是和钱挂钩的。他要让下面的单位知道是他说了算,他才有权力决定他们的生死活路,这样那些单位就明白你只是个蝼蚁,以后自然不会扒着你求你干事了。你在单位呆了这么多年,这种道道都看不出
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-10 15:01:46  评论

    评论 yiyuchengjian:权利什么的真不是事儿,我就一小兵,要什么权利…但是这样我工作很难开展啊,我还真遇到了有人怼我“这么大的事情,应该让领导亲自给我们布置”,多尴尬…
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楼主刀剑皇帝 时间:2019-04-09 15:57:22
  9.变色龙3
  领导这个变色龙的行为,我可以理解,但是我不能接受
  因为领导之前的义正言辞,说国家利器不能作为部分人盈利的推手,所以我很客气的给这家单位拒绝了,大概意思是说ZFJG不适合参与这些商业运作,加上反垄断法,行政义务审查等等,我们的材料里面不能提及你们的单位或者产品。

  但是领导这个180°的转弯,人家单位怎么想。。。就觉得是我从中作梗,明明领导是支持的,我非说领导不支持,甚至可能怀疑我根本没向领导报告。。。当然因为我们是主管单位,他们就算有怨气也不敢撒,但是对我个人肯定有看法的。。。

  然后我就跟个傻逼一样。。。有口难言,任何解释都是徒劳的。
  • 爱笑的眼睛o: 举报  2019-04-09 17:24:28  评论

    从头看下来,还是很同情你,就像你说的,如果你还在这个行业那他就永远是一把手,所以就只能要么滚要么忍 O(∩_∩)O哈哈~
  • 守护真爱膳: 举报  2019-04-09 18:36:03  评论

    这个你倒不必担心,人家只是清醒的认识到你没有话语权而已。
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作者:没有香味的兰花 时间:2019-04-09 21:53:36
  就业环境不好!太伤人了!忙的人忙死,空的人空死!盼着早日退休
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作者:李白来到烤鸭店 时间:2019-04-10 00:28:23
  简直跟我上一个领导一模一样!!!自从她成为我的直管领导后,我从期待佩服到痛苦奔溃,从外貌到心理全都变了样!过劳肥短短几个月迅速胖了三十斤,脾气从一个温和耐心变得超级易怒怼天怼地,成天在单位传播负能量!!!现在想想不堪回首,太糟了,身体不行,外貌受损,心理一度抑郁,因此和家人发生矛盾,还错失考编面试良机,浪费了笔试第一的成绩。

  曾经跟以前的领导相处也有加班奋斗的时候,但自己乐意开开心心工作,老领导也宽容待我帮我争取待遇。自从这新领导上任,她为了拼成绩,让我这个本来就是工作量最大的手下,层层加码,每次刚做完没休息就又有新任务来了,还用只有我会做最有经验套牢我!其实我同岗位人员薪资假期完全一样,五个人,有不做事的,而我的活可以是其他人的和,没多给我任何应有的待遇!

  当年也是傻,本来朝九晚五的工作变成每天加班,下班上班前又被她打电话讨论工作占用休息时间,周末半夜十一点连环13call……而最后的成果跟我是无关的,在别人看来没有我的任何痕迹。。我得到的只有两千来块的工资和疲劳的脂肪。。心力交瘁。。

  还好辞职了!现在换了单,做的工资更高更轻松的工作!身心得到恢复!
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-10 08:14:48  评论

    两千来块过分了啊!!!
  • 李白来到烤鸭店: 举报  2019-04-10 08:30:32  评论

    评论 刀剑皇帝:是啊,在一个工资普遍低的省会城市,本来这点工资就是图轻松,能有时间考编。。。结果遇上这种领导,压榨得厉害。。。本来就工资图不了,前景没戏,还其他关爱无,让我累死累活,鬼才干呢!同期五个都要辞职全了,真不知道她怎么想的。。。
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作者:会员触屏 时间:2019-04-10 08:46:03
  你们领导能力有限,所以才不敢放权,他也知道他只能以勤补拙,你们在他手下,理所应当要为他牺牲啊,要不他位置怎么坐得稳。
  而且肯定也不能让你们出头,所以总是出尔反尔,拿捏打压。
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-10 08:51:33  评论

    赞一个!我开贴之前只是纯粹吐槽一下,但是大家的分析评论让我发现事情并不是这么简单,果然天涯牛人多!
  • 想破脑袋的用户名: 举报  2019-04-10 11:35:40  评论

    层主高明!!!!!!!!!!!!!!!!
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作者:曼砂 时间:2019-04-10 09:01:24
  啧,一周一次免费体检,这得是什么级别才能做到的事啊!楼主之前的帖子还是私企上市公司中层领导呢
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-10 11:18:33  评论

    这个没有bug哈,你明白“挂职”是啥意思吗? 体检其实没那么难,我们办公室的五十多岁的老干部也是一周一体检,貌似这个不算个啥事儿。。。
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作者:风花碎月 时间:2019-04-10 12:02:37
  都不知道说些什么好,我就看看评论
作者:yang008jie 时间:2019-04-10 12:09:55
  内行管内行就是这样的~~~~因为他什么都懂还精~~~~~下任换届来个外行~~~·基本就不会管你们了~~~~~~
作者:梦是前身 时间:2019-04-10 12:16:30
  你都有去企业的打算了,还怕他?
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-10 12:17:29  评论

    去了企业更需要搞好关系啊,你说司机怕不怕交警?怕不怕车管所?
  • 顶个马甲来作案: 举报  2019-04-10 23:35:52  评论

    评论 刀剑皇帝:没必要去企业,企业也不是那么好干的,如果不是很在乎权和利,可以试试主动给这个领导搭下梯子,就是他布置你物色企业的时候,你就给企业主动说决定权在领导,甚至都可以试一次主动引荐下,然后看领导对你态度和后续,你就能看清楚领导是人是鬼了
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作者:黑黍黍真欢乐 时间:2019-04-10 12:33:19
  这领导能力不足对工作有点拎不清,把简单工作复杂化,还拉着大家受罪。



作者:守护真爱膳 时间:2019-04-10 12:39:22
  而且楼主你还别不信大家说的,你们这个领导绝对不是个省油的灯,他不是你说的那种昏官。你就看他对付你们这些人的手段,这哪里是一个头脑发昏的人做的出来的?口蜜腹剑、笑里藏刀说的就是你们领导这种人。真的昏官,那都是被人抗的,哪有本事坑人?
  他的这些所做所为,败坏的可不仅仅是你们的个人名誉,它损害的是执法机关的整体形象和公信力,一个一心为公的人是绝对不会这么做的。如果他真是为你们好,每一件事情都应该让你们了解前因后果,错在哪儿,该怎么补救,以后怎么杜绝。就算他不想手把手的教,作为经手人,你们也应该有知情权。明明是你参与的工作,最后的结果你却一脸懵逼,你觉得这个正常?他要在这中间上下其手,其他人知道吗?他的权力不就完全失去监督了?
  我还想起个事儿,你们这么重要的部门,没有政委?
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-10 12:59:21  评论

    有政委有党委,可是又咋啦,至少就我知道的,他早8晚10,省吃俭用,事必躬亲,待人和善,两袖清风,政委党委纪委什么的,根本不会去查他;你说他打压年轻人,两面三刀什么的,这都很难拿出实证来,可他都有正当的解释,甚至很多时候他说的才是符合标准的。
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-10 13:00:00  评论

    除了我们5个下属,他在其他人眼里简直完美,完全符合国家公仆的行为准则。
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作者:圣守护使 时间:2019-04-10 13:04:17
  楼主人单纯,几零后啊,应该能看出问题吧。这个人水很深,你记得国家能源局煤炭司一个司长,劳模样子还骑自行车上班,结果怎样?你们办公室几个下属不能只当奴才,也要对党国负责啊,注意监视他的行为,别到时给国家造成巨大损失。
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-10 13:08:18  评论

    。。。我们领导就是骑自行车上班的。。。当然他住的也确实不远,北京的交通也够呛。。。我跟他时间不长,因为之前我在挂职,但是办公室其他人都跟他时间挺长的,没人发现他有啥问题啊。。。平时吃喝举止,都是节约的那种,好几年了,不像是装出来的。
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-10 13:10:18  评论

    还有就是,我们这里,权利巨大,但是我们做事,说话,基本上都是针对整个行业,很难单独给哪个企业行方便开后门,所以我反复说我们是清水衙门就是这个意思。。。
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作者:白发三千四 时间:2019-04-10 13:07:41
  科技局?省一级的科技局处长?可是公务员可以随便离职?
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作者:莫术术 时间:2019-04-10 13:34:17
  我们老板也是个奇葩,所以我也准备辞职了,出去肯定工资会少一大截,但心太累,太烦燥,天天要卑恭屈膝,恨不得跪着做事!出去后慢慢再找吧,我情愿找个一个月就6000元的工作,也不想在这拿一个月16000的工作! 我也不愿意侍候奇葩了!
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-10 13:35:46  评论

    。。。别冲动,说不定你会找个6000块钱,依然非常苦逼的。。。
  • 李白来到烤鸭店: 举报  2019-04-10 13:50:41  评论

    评论 刀剑皇帝:这个我就要说了,身体和家人最重要!干得很痛苦,引发的心理疾病会带来一系列身体疾病,还影响家庭关系人际关系,要衡量好这些代价和工资值不值。
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作者:远山1远水 时间:2019-04-10 13:37:16
  双向选择。
作者:生活如意2019 时间:2019-04-10 13:39:06

  内行管内行就是这样的~~~~因为他什么都懂还精~~~~~下任换届来个外行~~~·基本就不会管你们了~~~~~~


作者:小箩头 时间:2019-04-10 13:41:36
  遇到过

  两页纸的材料修改20遍,各种变来变去

  做个方案把各种元素排列组合,每种可能性都做一个方案出来
作者:笑意盈盈2011 时间:2019-04-10 13:42:59
  .
作者:狞猫tech 时间:2019-04-10 13:52:10
  厉害厉害,这样的领导牛逼了。赶紧的跟他再混几年你也成仙了
作者:萧听衣 时间:2019-04-10 13:52:44
  看来你们公司一定是个超级重要的部门
楼主刀剑皇帝 时间:2019-04-10 13:52:58
  10.管理能力
  不知道是不是机关工作的领导都不学习管理学的知识,还是传统上把这些当成资本主义糟粕予以摒弃?
  反正我以前在企业的时候,越是高层培训越多,但是机关完全没有。
  这是背景。

  领导的问题体现的淋漓尽致

  1、工作计划:每年制定年度计划的时候,计划表拉出来吓死你,1月7个任务,2月11个任务这样的,这里的任务全是推动行业发展的项目,一个任务往往就是个把月才能结果的,没有哪个是一天两天出得来的,但是他就这么定了,他的逻辑是“目标100分,能做80分,目标80分,只能做60分,所以目标一定要高”,然后到年底的时候我们就不停的擦屁股,没办法,很多工作只能敷衍了事。

  2、会议安排:没别的,永远都是开会前一瞬间通知你XXX去哪哪哪开个会,事先完全没有沟通,你一看表,卧槽必须马上动身了,然后你就继续一脸懵逼的赶到会议现场,因为你还是实权监管机关的代表,你还要坐第一排甚至坐 台,让你发言什么的你完全没准备,更是不敢随便说话。。。

  3、工作布置:但凡领导布置的工作,都是重要紧急的,例如一万五千字的稿件,一周就要,周末加班讨论,累死累活搞完了,石沉大海。。。我有一次在领导的催促下,拉着几个专家熬了几个通宵赶出来的稿子,交给领导,领导说了“不急”,我当时自杀的心都有。。。

  4、时间管理:领导组织会议,讨论,加班等等,永远都是超时的,首先他自己的时间很难控制,这个可以理解,领导确实忙,但是每次说“咱们21:00结束”“16:00结束”都是骗人的,说21:00那就是奔着23:00去的,然后结束的时候还一脸遗憾意犹未尽,归根究底,讨论问题你就讨论问题,中途总是引经据典,国内外来一遍,还有上面说过的查一个术语查2小时的。。。哎
  • 329183083: 举报  2019-04-10 14:10:18  评论

    评论 刀剑皇帝:我也在机关,我遇到一个特奇葩的部门领导,业务一窍不通又爱指手画脚,下属累死累活毫无关心爱护,明目张胆偏心个别同事,听不进意见,几次三番打压责骂我,有一次还吵了起来。然而大领导觉得他只是脾气臭,人品不坏,所以我去求换部门却被拒绝了。真是天天度日如年。
  • 329183083: 举报  2019-04-10 14:10:59  评论

    评论 刀剑皇帝
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楼主刀剑皇帝 时间:2019-04-10 14:12:46
  10.能力2
  说点正面的

  1.英语,我们经常跟老外打交道,偶尔承办国际会议,经常出国开会,研究国外技术材料等。领导的英语我是服气的,不仅听说读写,关键是能用英语跟老外谈判和吵架!非常厉害!曾经在国际上为行业立下汗马功劳!屡受褒奖。

  2.记忆,领导70后,从业很多年,按照他一字一句都要弄懂的强迫症,到今天,业务不是一般的牛掰,可以说行业内任何一件事情,一个问题的来龙去脉,他都信手拈来。

  3.写作,在机关,写材料基本上是最重要的工作,领导讲话,下发通知,政策文件,会议材料,调查报告,分析总结等等,我们自己写出来基本上就是议论文的水准,经过领导一加工一改,瞬间变得高大上!

  综上,也是我说为什么领导事必躬亲,为什么我们交的东西他都要一份一份看…也就是这样了。
  • 司马懿云: 举报  2019-04-10 14:35:56  评论

    做领导,管理和领导能力才是需要持续进修的,如果他能真正合理的统筹安排,你们的效率和团队能力都能的到提升,培养人才也是很重要的环节。你们这个领导啊,如果是个业务员,那肯定是认真负责的,但他根本不是个合格的领导,须努力。
  • nature821228: 举报  2019-04-10 15:39:46  评论

    好吧,确实是牛!
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作者:丢了注册邮箱 时间:2019-04-10 14:13:14
  啥人
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作者:1丑2016 时间:2019-04-10 14:14:51
  有意思, 这领导神人也
作者:329183083 时间:2019-04-10 14:23:01
  我也在机关,我遇到一个特奇葩的部门领导,业务一窍不通又爱指手画脚,下属累死累活毫无关心爱护,明目张胆偏心个别同事,听不进意见,几次三番打压责骂我,有一次还吵了起来。然而大领导觉得他只是脾气臭,人品不坏,所以我去求换部门却被拒绝了。真是天天度日如年,工作量很大,还老是受气。我应该怎么办?
  • 白发三千四: 举报  2019-04-10 15:14:00  评论

    不想进步,就天天怼他,怼到他服为止
  • 329183083: 举报  2019-04-10 15:38:38  评论

    评论 白发三千四 :已经在怼了,但是天天搞得自己心情很不好
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作者:雪莉D 时间:2019-04-10 14:25:43
  这种领导机关里比较多,态度认真,其实能力一般。性格问题。
作者:随便注册随便注册 时间:2019-04-10 14:27:44
  这领导真如楼主夸的这么好,应该去纪,1委干,我支持这样的领导升职
作者:长江骨哥 时间:2019-04-10 14:33:56
  有这样的领导也算倒霉了
作者:英国情人2018 时间:2019-04-10 14:40:02
  d
作者:stoudmail 时间:2019-04-10 14:46:36
  机关里这种领导多得是。

  加班根本不是爱岗敬业的表现,相反,加班是工作能力低下、工作效率低下的体现。

  可偏偏这些领导气量小,见不得下属空,所以就想尽一切办法逼你们加班,这样他心里就平衡了。

  根据你的描述来看,你们的领导工作能力绝对是有问题的,跟这种领导干,迟早要把你们累死,出了事还没人替你兜着,因为一般想往上爬但工作能力有限的领导,都不会替下属着想,甚至反而会甩锅给下属背。

  跟这种领导干,就别老老实实当老黄牛了,要适当反抗。当然这不是要你跟你们办公室那俩男同事那样直接正面跟领导刚,这样做适得其反,而是要想办法尽量让自己轻松,又不太引起领导的反感。

  我通常是这么做的:

  1、摊苦经。每次领导给你布置任务,你就说我手上活还有一堆呢,做都做不完,能不能给别人做了,领导硬要压给你,你就说我接可以,但是没法按时完成,领导给你扣帽子,你就说那我也办法,我工作能力有限。这样多推几次,下次领导就不会给你活干了。

  2、拖延完成时间。写一篇材料,要求下午交,你上午就写好了,但你不要马上交,先藏着,领导问你好了没有,你就说还没写好,很难写,写不出来等等,在领导面前装出一副困难的样子,一直拖到领导等不急了再交出来(一般都是领导比你急)。但前提是你自己工作效率要高。

  3、找各种理由请假。只要家里出一点事,你就把事态扩大,跟领导请假,没事也编出点事来。请个一天半天的,反正也不用跟上面报备。请了假之后手机静音,该休息休息,工作的事一概别理,领导电话打过来,别挂也别接,过很长一段时间之后再回过去,就说在开车在洗澡或者睡着了没听到云云。

  4、空间错位。这招是对付领导突然要你加班或者突然通知你开会的,尤其是节假日的时候,你就说我去外地了回老家了赶不回来等等,领导要给你扣帽子,你就索性赖倒做,再怎么样他也没法扣你工资,更不会开你。

  总而言之一句话,就是死猪不怕开水烫,反正在机关单位混,只要你没犯重大的纪律错误,饭碗是不会丢的,工资也不会少你,脸皮厚点领导也没法拿你怎样,实在不行了你就跟领导说你把我换走好了,反正我能力有限。
  • 闲人心情: 举报  2019-04-10 16:53:44  评论

    这位兄弟的经验值得借鉴。
  • ganlanzhi1234567: 举报  2019-04-10 17:55:21  评论

    不是的,我单位领导也是拼命三郎工作狂,但他真的是这一行的专家。之所以加班加点,是因为他不信任下面的人,必须事事过一遍他才放心。这么大一个单位,这么多事务,他还有一半的时间要跑市里开会,剩下一半的时间在单位里样样插手,事必躬亲,你想想是多大的工作量,能不加班加点吗。
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作者:吐槽的公共马甲 时间:2019-04-10 14:48:32


  Mark一下

作者:peaceliu110 时间:2019-04-10 15:05:49
  现在的问题是:做得多比做得少的好,而不管对错。
作者:你囡囡无聊 时间:2019-04-10 15:14:21
  这种领导看起来最无私,实际上最自私,就是精致的利己主义者
作者:英1963 时间:2019-04-10 15:14:40
  现在公职人员也很累!
作者:英1963 时间:2019-04-10 15:14:58
  上班的,都不容易!
作者:迷糊的小羊羊 时间:2019-04-10 15:16:07
  @莫术术 2019-04-10 13:34:17
  我们老板也是个奇葩,所以我也准备辞职了,出去肯定工资会少一大截,但心太累,太烦燥,天天要卑恭屈膝,恨不得跪着做事!出去后慢慢再找吧,我情愿找个一个月就6000元的工作,也不想在这拿一个月16000的工作! 我也不愿意侍候奇葩了!
  -----------------------------
  同感,我也辞职了。不管多少钱,也不愿意再卑躬屈膝地伺候奇葩了。
作者:枯藤昏鸦小桥人家 时间:2019-04-10 15:19:55
  邀功是领导,担则是基层。
作者:白发三千四 时间:2019-04-10 15:21:12
  不是我想教坏你们这些小朋友,从我这几年的经历来看,机关想混的顺心,少做事少说话多观察,但是关键时刻话一定要说,关键事件一定要有表现,闲着没事想进步就天天跪舔领导,不想进步就是混日子熬工龄,不行就学点啥弄个副业,就是没事回家辅导辅导孩子给老人做做饭也是好的。多做事一定不会提拔,而且同等条件一定会晚提拔。呆久了就知道了。

  比如本市这次人事调整,市委办副主任这种岗位弄了俩文盲上去,除了会跪舔领导,一个是众所周知的学历造假,多年都未获提拔的;一个是初中学历,混的本科文凭。
  • 黑黍黍真欢乐: 举报  2019-04-10 18:28:17  评论

    现在还这样?
  • 奇葩妖孽: 举报  2019-04-10 20:15:36  评论

    主要你说这个,楼主这情况只能跪舔或者辞职,副业肯定是没有时间了,太无奈
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作者:白发三千四 时间:2019-04-10 15:22:20
  @生活如意2019 2019-04-10 13:39:06
  内行管内行就是这样的~~~~因为他什么都懂还精~~~~~下任换届来个外行~~~·基本就不会管你们了~~~~~~
  -----------------------------
  错了,外行领导更可怕
作者:ty_欢喜猫 时间:2019-04-10 15:27:47
  他熬不到离休
作者:zhuzhuao 时间:2019-04-10 15:32:38
  这样的领导可能是个贪官……可能只是比较小心伪装的那种……
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作者:想破脑袋的用户名 时间:2019-04-10 15:36:09
  这个领导是个能力超强、有强烈控制欲、以自我为中心的人。

  下属跟着他,初期能有大的学习收获,但是成长到一定程度就会被束缚和压制。
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作者:zttgmg 时间:2019-04-10 15:46:28
  热帖留名
作者:夜雨孤灯下2013 时间:2019-04-10 15:47:22
  楼主啊,你这个领导明显是太闲造成的蛋疼,你们给他找点事做就好了,比如介绍个美女,培养个钓鱼啊打麻将的爱好,保证天天下班就跑路。
  我们这里也有很多这种领导,家庭屁事没有,家里黄脸婆看着心烦,成天在单位呆着不回家,拉着员工也不让休息,美其名曰工作,其实是让大家陪他解闷。
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作者:楠有乔木0628 时间:2019-04-10 15:50:32
  有过类似的事情——某年某月某日的凌晨3点左右,因为某个工作我刚好在加班,领导来了,很满意我的态度,和颜悦色夸了我两句,还让我早点休息。临走的时候领导突然回头一句:明天早上把结果告诉我。。。我算了算,还得再忙三四个小时。真是MMP呀。
  现在好了,换了个地方,自由自在,不图有大前途,衣食无忧,轻松自由,很知足。
  其实我也很佩服当年的那个领导,他也算成功人士,还受过常委接见。但我吃不了那个苦。
作者:u_112994877 时间:2019-04-10 15:50:35
  我想问楼主,你们工作多少?这样加班又加班费吗?
  • 刀剑皇帝: 举报  2019-04-10 15:52:43  评论

    闹着玩儿吗?人民的公仆怎么可能开口向国家要加班费?
  • u_112994877: 举报  2019-04-10 15:55:46  评论

    评论 刀剑皇帝:额??!怎么和我这一个论调?我这也是为了国防奉献什么的,加班没有加班费,而且工资还低的可怜。如果楼主薪水高就忍忍吧。
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作者:姚少雄80 时间:2019-04-10 15:54:16
  人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。
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作者:ty_大刘241 时间:2019-04-10 15:57:31
  哥给你指条路啊,仅供参考。呵呵, 以后有项目的时候认真干应该干的事情。只需要改变一点,需要做决定(涉及花大钱的事情或项目)的时候,一方面私下联系领导,请教应该如何决定,一方面私下通知乙方或者被检查方,你们的决定权是谁(领导)说了算,暗示他们自己去活动。这两件事情做完之后,也许你在单位会顺很多。言尽于此。
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